Titre : Directeur(trice) infrastructure

DIRECTEUR(TRICE) INFRASTRUCTURE
CENTRE D’INFORMATION RX
POSTE PERMANENT

Relevant du vice-président, systèmes d’information, le(la) titulaire est responsable de tous les aspects relatifs à l’infrastructure, y compris la sécurité et les télécommunications. Il(Elle) s’assure aussi de la disponibilité opérationnelle des systèmes d’information et gère la production de l’ensemble des applications. Le(la) titulaire a également à charge les évolutions d’architecture technologique et la maintenance des infrastructures.

Il(Elle) dirige une équipe de gestionnaires et, à l’occasion, des experts externes et fait partie du Comité de Direction des T.I. ainsi que du Comité de Méthodologie. En outre, le(la) titulaire est responsable de la gestion des ressources humaines et budgétaires des différents secteurs qui lui sont assignés.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

• Recrute, planifie, affecte et gère les ressources de son secteur. Encourage la culture des services et planifie sa relève.
• Procède à l'évaluation de rendement des gestionnaires, établit leurs objectifs, s’assure de faire le suivi et participe activement à l’évaluation du personnel dont les gestionnaires ont la responsabilité.
• Communique à son personnel l’orientation à prendre, le motive et l’inspire à toujours offrir un rendement supérieur.
• Établit une saine gestion participative et des réunions de gestionnaires afin d’assurer une communication efficace.
• Voit au développement des habiletés de ses gestionnaires, encourage l’innovation et facilite le changement.
• Voit au respect du guide des employés et des différentes politiques de l’entreprise.
• S’assure de garantir un support à la clientèle de qualité optimale.
• S’assure que les infrastructures de l’entreprise en matière de sécurité soient maîtrisées et contrôlées adéquatement et que leur utilisation soit optimale.
• Veille à l’intégrité et à la protection des actifs technologiques de l’entreprise.
• Garantit la disponibilité optimale, la fiabilité et la stabilité des systèmes d’information, de télécommunications et de téléphonie aux utilisateurs.
• Définit et contrôle le plan de continuité technologique relatif aux logiciels, au matériel et aux applications.
• Contrôle les actifs matériels et logiciels de postes de travail et recommande l’acquisition des licences pour se conformer aux normes de l’industrie.
• Élabore les méthodes, procédures et politiques d’exploitation et d’opérations des systèmes.
• S’assure que toutes activités de contrôle de la production, y compris les calendriers de production, la sauvegarde des données et la documentation d’exploitation soient bien gérées.
• S’assure du maintien à jour d’un registre des problèmes techniques et informe régulièrement la Direction de Centre d’information Rx du déroulement des systèmes d’information par la mise en place d’indicateurs de gestion mensuels.
• Prévoit, établit et assure une gestion efficace des budgets annuels de son service.
• Assure la livraison des projets dans le respect des échéanciers, des budgets, des normes ou orientations technologiques établies et des attentes des utilisateurs.
• Développe, instaure et publie des indicateurs de performance.
• Participe avec l’équipe de processus, contrôle et architecture à l’application et au développement de la méthodologie, des processus et de l’architecture intégrée.
• Participe à la définition des plans stratégiques et annuels des Technologies de l’information.
• Identifie les tendances et opportunités d’affaires et technologiques pouvant améliorer les infrastructures de l’entreprise.
• Effectue toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES REQUISES

• Détenir un baccalauréat en informatique ou en administration ou l’équivalent.
• Posséder au moins quinze (15) ans d’expérience dont dix (10) ans comme gestionnaire des T.I. ayant des responsabilités de planification, de gestion de projets et de gestion de personnel.
• Être reconnu comme un leader, un facilitateur, un excellent communicateur, et posséder un esprit analytique et systématique.
• Avoir une très bonne expérience en gestion de personnel et une grande habileté à résoudre des conflits de façon efficace et proactive.
• Démontrer une grande habileté à communiquer avec différents intervenants et avoir un esprit d’équipe.
• Avoir un sens développé de l’organisation et de la gestion des priorités et une grande capacité à travailler sous pression.
• Maîtriser les cycles de vie des systèmes d’information.
• Avoir une expérience en gestion de projets complexes.
• Connaître les principes financiers et budgétaires.
• Avoir de bonnes connaissances des systèmes d’exploitation, de télécommunication, de la téléphonie et de la sécurité.
• Avoir une connaissance des normes COBIT et ITIL est un atout.
• Détenir de bonnes connaissances des méthodologies de livraison, des techniques d’évaluation et des justifications d’affaires.
• Posséder un excellent sens du service à la clientèle.
• Avoir une très bonne connaissance des logiciels de Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint, Visio et Ms Project).
• Posséder une excellente maîtrise du français et de l’anglais et ce, autant verbalement qu’à l’écrit.
• Être flexible et disponible pour des déplacements occasionnels.

* La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut, le cas échéant, tant pour les hommes que pour les femmes.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Fouzia Boukhira , par télécopieur au (514) 521-4430, par courriel emploi.DIX@jeancoutu.com ou à l’adresse suivante:

Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc.
Ressources humaines
530, rue Bériault
Longueuil (Québec)
J4G 1S8

 

À propos du Groupe Jean Coutu
Le Groupe Jean Coutu est une entreprise renommée dans le domaine du commerce de détail en pharmacie au Canada. La Compagnie exploite un réseau de 413 établissements franchisés, tous situés dans les provinces de Québec, du Nouveau-Brunswick et de l'Ontario sous les bannières PJC Jean Coutu, PJC Clinique, PJC Santé et PJC Santé Beauté et emploie près de 20 000 personnes. De plus, depuis décembre 2007, le Groupe Jean Coutu possède Pro Doc Ltée (« Pro Doc »), une filiale située au Québec, qui fabrique des médicaments génériques.

Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. vous donne la possibilité de vous joindre à une équipe dynamique et vous offre, en plus d'un emploi passionnant et d'un salaire des plus compétitifs, une gamme complète d'avantages incluant un programme d'assurances collectives pour les employés permanents, dont la prime est entièrement payée par l'employeur, un fonds de pension, un centre sportif avec piscine, un centre de la petite enfance*, un programme d'aide aux employés, une cafétéria, ainsi que des rabais sur vos achats en pharmacie (certaines conditions s'appliquent : les places en garderie sont sujettes à une liste d'attente).

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour notre entreprise. Cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Prière de ne pas téléphoner.

Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. favorise l’équité en matière d’emploi.


Retour  Postuler en ligne