Titre : Directeur(trice) de catégorie-programme saisonnier et extra-divers

DIRECTEUR(TRICE) DE CATÉGORIE–PROGRAMME SAISONNIER & EXTRA-DIVERS
SERVICE DES ACHATS
POSTE PERMANENT

Sous la responsabilité du directeur principal mise en marché de produits, marque privée, photo et extra-divers, le/la titulaire gère l’approvisionnement et le contrôle de l’inventaire de son secteur d’achats en ayant pris soin de négocier les meilleures ententes possibles pour les succursales et pour Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. Il/Elle élabore des plans d’actions pour son secteur d’achats selon la stratégie du marketing générale. Il/Elle est chargé(e) de valider et de contrôler toutes les informations, documentations pertinentes à son secteur et faire respecter les politiques de Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

• Gère l’approvisionnement et contrôle l’inventaire de son secteur d’achats en ayant pris soin de négocier les prix coûtants et conditions de vente, les ententes annuelles, temporaires et supplémentaires qui permettront l’organisation et le financement des programmes ou activités publicitaires régulières et spéciales.
• Supervise un ou plusieurs employés sauf pour toute affaire de nature administrative.
• Participe à l’élaboration d’un plan d’action publicitaire annuel en fonction de la stratégie de marketing générale et des tendances du marché par produit.
• Contribue à la sélection des produits saisonniers et extra-divers.
• Développe, individuellement ou en groupe, des programmes spéciaux de marketing ciblés pour un événement ou une activité spéciale.
• Recommande au responsable du marchandisage la présentation des produits et collabore à la création et/ou la mise à jour des planogrammes.
• Visite régulièrement les salons d’achats ainsi que les compétiteurs pour connaître leurs différentes stratégies de mise en marché et s’adapte aux nouvelles tendances.
• Analyse l’ensemble de nos programmes afin de recommander les produits potentiels à un programme d’importation dont il/elle aura la responsabilité du développement.
• Effectue toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES REQUISES

• Détenir un diplôme universitaire baccalauréat en administration ou en marketing.
• Posséder au moins cinq (5) années d’expérience en négociation, en élaboration de programmes saisonniers et en achat d’articles divers tels que produits de Noël, d’Halloween, scolaires, articles de cuisine, papeterie, appareils électroniques et électriques, etc.
• Avoir une bonne connaissance des logiciels Microsoft Office (Word, Excel et Outlook).
• Avoir une très bonne communication tant orale qu’écrite.
• Être bon négociateur et apte à la prise de décision efficace.
• Démontrer un sens développé de l’organisation et de la planification.
• Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois et de travailler sous pression.
• S’adapter à des échéanciers restreints.
• Être bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Être disponible pour voyager.
• Être dynamique et posséder un fort esprit d’équipe.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Marie-Chantal Poissant , par télécopieur au (514) 521-4430, par courriel emploi.DC@jeancoutu.com ou à l’adresse suivante:
Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc.
Ressources humaines
530, rue Bériault
Longueuil (Québec)
J4G 1S8


 

À propos du Groupe Jean Coutu
Le Groupe Jean Coutu est une entreprise renommée dans le domaine du commerce de détail en pharmacie au Canada. La Compagnie exploite un réseau de 413 établissements franchisés, tous situés dans les provinces de Québec, du Nouveau-Brunswick et de l'Ontario sous les bannières PJC Jean Coutu, PJC Clinique, PJC Santé et PJC Santé Beauté et emploie près de 20 000 personnes. De plus, depuis décembre 2007, le Groupe Jean Coutu possède Pro Doc Ltée (« Pro Doc »), une filiale située au Québec, qui fabrique des médicaments génériques.

Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. vous donne la possibilité de vous joindre à une équipe dynamique et vous offre, en plus d'un emploi passionnant et d'un salaire des plus compétitifs, une gamme complète d'avantages incluant un programme d'assurances collectives pour les employés permanents, dont la prime est entièrement payée par l'employeur, un fonds de pension, un centre sportif avec piscine, un centre de la petite enfance*, un programme d'aide aux employés, une cafétéria, ainsi que des rabais sur vos achats en pharmacie (*certaines conditions s'appliquent : les places en garderie sont sujettes à une liste d'attente).

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour notre entreprise. Cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Prière de ne pas téléphoner.

Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. favorise l’équité en matière d’emploi.


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