Titre : Responsable gestion des frais communs et des taxes

RESPONSABLE GESTION DES FRAIS COMMUNS ET DES TAXES
SERVICE DE L’IMMOBILIER
POSTE PERMANENT

Sous la responsabilité du directeur administratif, division immobilière, le(la) titulaire participe à tous les aspects comptables et de gestion liés aux immeubles qui appartiennent à Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. et qui font partie du portefeuille de la division immobilière.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

• Supervise et effectue le traitement des frais communs (immeubles du GJC et bailleurs), ainsi que la refacturation aux locataires.
• Établit la provision mensuelle de frais communs pour les nouveaux locataires (franchisé ou autres) des immeubles de Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc.
• Supervise et révise le traitement des comptes de taxes des immeubles de Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc.et des bailleurs, ainsi que la refacturation aux locataires.
• Vérifie et approuve les changements au niveau des frais communs effectués dans le logiciel de gestion immobilière (Hopem).
• Vérifie et approuve l’information à fournir aux bailleurs – Loyers à pourcentage.
• Supervise les coordonnateur(trice)s – gestion des frais communs et taxes.
• Effectue la comptabilité des copropriétés.
• Rôle d’évaluation municipale :
• Répond aux questionnaires des villes.
• Prépare les dossiers et les informations à fournir pour les rôles fonciers.
• Fait le suivi des rôles fonciers.

• Assiste le directeur administratif dans ses fonctions.
• Participe à l’amélioration des procédures, des systèmes et des contrôles internes.
• Offre un service à la clientèle.
• Effectue toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES REQUISES

• Détenir un diplôme d’études collégiales D.E.C.en comptabilité ou domaine connexe.
• Posséder une expérience pertinente de trois (3) ans en comptabilité générale.
• Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Word, Excel et Outlook).
• Posséder une bonne connaissance des logiciels comptables.
• Avoir un esprit d’équipe, de l’initiative et de l’autonomie.
• Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois, et ce, dans des délais restreints.
• Démontrer une capacité d’organisation et de planification.
• Posséder une bonne connaissance des systèmes d’informations du secteur de l’immobilier serait un atout.
• Posséder un anglais fonctionnel.

* La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut, le cas échéant, tant pour les hommes que pour les femmes.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Marie-Chantal Poissant , par télécopieur au (514) 521-4430, par courriel ou à l’adresse suivante: emploi.RGFCT@jeancoutu.com

Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc.
Ressources humaines
530, rue Bériault
Longueuil (Québec)
J4G 1S8


 

À propos du Groupe Jean Coutu
Le Groupe Jean Coutu est une entreprise renommée dans le domaine du commerce de détail en pharmacie au Canada. La Compagnie exploite un réseau de 413 établissements franchisés, tous situés dans les provinces de Québec, du Nouveau-Brunswick et de l'Ontario sous les bannières PJC Jean Coutu, PJC Clinique, PJC Santé et PJC Santé Beauté et emploie près de 20 000 personnes. De plus, depuis décembre 2007, le Groupe Jean Coutu possède Pro Doc Ltée (« Pro Doc »), une filiale située au Québec, qui fabrique des médicaments génériques.

Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. vous donne la possibilité de vous joindre à une équipe dynamique et vous offre, en plus d'un emploi passionnant et d'un salaire des plus compétitifs, une gamme complète d'avantages incluant un programme d'assurances collectives pour les employés permanents, dont la prime est entièrement payée par l'employeur, un fonds de pension, un centre sportif avec piscine, un centre de la petite enfance*, un programme d'aide aux employés, une cafétéria, ainsi que des rabais sur vos achats en pharmacie (*certaines conditions s'appliquent : les places en garderie sont sujettes à une liste d'attente).

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour notre entreprise. Cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Prière de ne pas téléphoner.

Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. favorise l’équité en matière d’emploi.


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