Titre : Directeur adjoint-Opérations

DIRECTEUR ADJOINT - OPÉRATIONS
CENTRE DE DISTRIBUTION
POSTE PERMANENT

Sous la responsabilité du directeur des opérations, le titulaire est responsable de planifier, organiser et contrôler toutes les activités relatives à la réception, l'assemblage et à la mise en place sur la relève de soir et de nuit. 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

  • Supervise conjointement avec le directeur des opérations les contremaitres des différentes relèves.
  • Assure quotidiennement la planification de la main-d’oeuvre dans tous les secteurs et ce, afin de l’optimiser, en fonction des volumes et des employés en disponibilité.
  • Coordonne avec les superviseurs, l'assemblage de toutes les commandes spéciales, ouvertures de pharmacies, bottins, circulaires, urgences.
  • Coordonne, avec le personnel de supervision, toute réception de la mise en marché du bottin dans des délais préalablement déterminés.
  • Coordonne, avec les superviseurs, la mise en place de tous les produits reçus, selon la vélocité et la quantité.
  • Contrôle les coûts d'opérations en termes de main d'oeuvre et d'équipements afin de respecter les budgets opérationnels.
  • Contrôle et organise les horaires des employés à temps partiels, afin de respecter le pourcentage d’utilisation et minimiser les coûts d'opérations.
  • Coordonne avec la supervision un suivi sur la propreté de nos centres de distribution.
  • Coordonne avec la supervision les transferts de produits afin d’optimiser l’utilisation de l’espace.
  • Coordonne avec les contremaîtres et le département de santé et sécurité, les heures de formations des salariés.
  • Veille à l’application de la convention collective en conformité avec le département des relations de travail.
  • Remplace le directeur sur la relève de jour lorsque nécessaire.
  • Développe les plans d’actions et propose des solutions pour améliorer l’efficacité du centre de distribution ainsi que la qualité du service offert aux succursales.
     

GESTION

  • Maintient à jour les dossiers de statistiques opérationnelles, afin qu'ils reflètent fidèlement les performances des différents secteurs.
  • Maintient à jour les dossiers des superviseurs en vue de l’évaluation annuelle conjointe avec le directeur.
  • Assure le leadership des communications auprès des superviseurs, afin que les opérations reflètent les critères de propreté, qualité de travail et qualité de vie au travail.
  • Encourage le travail d'équipe entre les relèves, afin de desservir adéquatement notre réseau de succursales.
  • Contrôle l'uniformité d'actions entre les relèves, sur les performances des opérations, l'étude de productivité ainsi que les dossiers d'assiduité.
  • Maintient des relations harmonieuses avec les délégués, les employés et la supervision, afin de supporter le travail d'équipe.
  • S’assure que les enquêtes de griefs ou d’accidents de travail sont dûment complétées avant de les acheminer au département des relations de travail.
  • Assiste aux CRT des contremaîtres et délégués syndicaux.
     

EXIGENCES REQUISES

  • Posséder un minimum de sept (7) ans d’expérience dans un poste similaire de gestion de l’entreposage dans un centre de distribution.
  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline pertinente ou posséder une expérience équivalente.
  • Avoir participé directement aux opérations d’un centre de distribution dans un milieu syndiqué.
  • Posséder un anglais fonctionnel.
  • Posséder des habiletés de leader, de gestionnaire et être dynamique.
  • Avoir un sens aigu des responsabilités, de la planification et de l’organisation.
  • Être autonome, posséder un sens de la diplomatie ainsi que des habiletés de communication.
  • Être disponible à travailler sur plusieurs quarts.
  • Posséder une connaissance de base des différents systèmes informatisés.
     

* La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut, le cas échéant, tant pour les hommes que pour les femmes.
 
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Marie-Chantal Poissant avant le 15 mars 2013, par télécopieur au (514) 521-4430, par courriel ou à l’adresse suivante: emploi.DA@jeancoutu.com

Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc.
Ressources humaines
530, rue Bériault
Longueuil (Québec)
J4G 1S8

À propos du Groupe Jean Coutu
Le Groupe Jean Coutu est une entreprise renommée dans le domaine du commerce de détail en pharmacie au Canada. La Compagnie exploite un réseau de 413 établissements franchisés, tous situés dans les provinces de Québec, du Nouveau-Brunswick et de l'Ontario sous les bannières PJC Jean Coutu, PJC Clinique, PJC Santé et PJC Santé Beauté et emploie près de 20 000 personnes. De plus, depuis décembre 2007, le Groupe Jean Coutu possède Pro Doc Ltée (« Pro Doc »), une filiale située au Québec, qui fabrique des médicaments génériques.

Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. vous donne la possibilité de vous joindre à une équipe dynamique et vous offre, en plus d'un emploi passionnant et d'un salaire des plus compétitifs, une gamme complète d'avantages incluant un programme d'assurances collectives pour les employés permanents, dont la prime est entièrement payée par l'employeur, un fonds de pension, un centre sportif avec piscine, un centre de la petite enfance*, un programme d'aide aux employés, une cafétéria, ainsi que des rabais sur vos achats en pharmacie (*certaines conditions s'appliquent : les places en garderie sont sujettes à une liste d'attente).

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour notre entreprise. Cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Prière de ne pas téléphoner.

Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. favorise l’équité en matière d’emploi.


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