Titre : Formateur(trice)-conseiller(ère)-opérations professionnelles

FORMATEUR(TRICE)-CONSEILLER(ÈRE)-OPÉRATIONS PROFESSIONNELLES
SERVICE PHARMACIE ET AFFAIRES GOUVERNEMENTALES
POSTE PERMANENT

Sous la responsabilité de la gestionnaire des opérations professionnelles et des projets, le(la) titulaire du poste voit au développement, à la diffusion et au suivi des programmes de formation pour le personnel du laboratoire. Il(elle) agit à titre de personne-ressource, lors du démarrage des nouvelles succursales du réseau ainsi que lors de conversions de bannières.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

• Participe à l’élaboration et l’exécution des programmes de formation destinés aux techniciens laboratoire, techniciens-chef laboratoire, pharmaciens et nouveaux  franchisés.
• Présente les services et ressources à la disposition des franchisés pour favoriser une exploitation plus efficace de leur laboratoire.
• Identifie les besoins de formation des employés, planifie les formations en conséquence et agit à titre de formateur.
• Planifie les conversions de bannières lors d’acquisitions de succursales (formation du personnel du laboratoire et de la direction) et offre du soutien aux nouveaux franchisés.
• Établit, avec le franchisé, le plan de développement des services au laboratoire, les programmes à mettre en place et le dirige, le cas échéant, vers les ressources appropriées concernant la gestion de piluliers, la gestion d’inventaire, le marketing santé, les opérations au laboratoire, l’aménagement, etc.
• Analyse les besoins des succursales afin d’identifier les éléments nécessaires à leur intégration au réseau Jean Coutu.
• Rapporte les situations problématiques et propose des solutions.
• Représente le lien entre les succursales dont il a la responsabilité et le service de pharmacie, reçoit les appels et effectue les suivis.
• Établit les horaires de formation afin de répondre aux besoins des franchisés tant localement qu’en région et donne les formations.
• Effectue toutes autres tâches connexes.


EXIGENCES REQUISES

• Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines ou une formation équivalente.
• Posséder cinq (5) ans d’expérience pertinente.
• Avoir une bonne connaissance des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Power Point et Outlook).
• Posséder un bon esprit d’équipe et être capable d’établir de bonnes relations interpersonnelles.
• Avoir une facilité d'approche et de communication, capacité d'exprimer ses idées avec persuasion.
• Démontrer un sens développé de l’organisation et de la planification.
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise.
• Avoir une facilité de rédaction, un esprit de synthèse développé et une bonne maîtrise du français.
• Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois, et ce, dans des délais restreints.
• Être disponible pour des déplacements fréquents à travers le Québec.
• Posséder une connaissance du logiciel Rx-Pro est un atout.
• Connaître les lois et règlements qui s’appliquent en pharmacie est un atout.
• Être bilingue.

* La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut, le cas échéant, tant pour les hommes que pour les femmes.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Marie-Chantal Poissant , par télécopieur au (514) 521-4430, par courriel ou à l’adresse suivante:

emploi.FCL@jeancoutu.com

Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc.
Ressources humaines
530, rue Bériault
Longueuil (Québec)
J4G 1S8


À propos du Groupe Jean Coutu
Le Groupe Jean Coutu est une entreprise renommée dans le domaine du commerce de détail en pharmacie au Canada. La Compagnie exploite un réseau de 413 établissements franchisés, tous situés dans les provinces de Québec, du Nouveau-Brunswick et de l'Ontario sous les bannières PJC Jean Coutu, PJC Clinique, PJC Santé et PJC Santé Beauté et emploie près de 20 000 personnes. De plus, depuis décembre 2007, le Groupe Jean Coutu possède Pro Doc Ltée (« Pro Doc »), une filiale située au Québec, qui fabrique des médicaments génériques.

Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. vous donne la possibilité de vous joindre à une équipe dynamique et vous offre, en plus d'un emploi passionnant et d'un salaire des plus compétitifs, une gamme complète d'avantages incluant un programme d'assurances collectives pour les employés permanents, dont la prime est entièrement payée par l'employeur, un fonds de pension, un centre sportif avec piscine, un centre de la petite enfance*, un programme d'aide aux employés, une cafétéria, ainsi que des rabais sur vos achats en pharmacie (*certaines conditions s'appliquent : les places en garderie sont sujettes à une liste d'attente).

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour notre entreprise. Cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Prière de ne pas téléphoner.

Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. favorise l’équité en matière d’emploi.


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