Titre : Coordonnateur(trice) web

COORDONNATEUR(TRICE) WEB
SERVICE DES COMMUNICATIONS
POSTE PERMANENT

Sous la responsabilité de la directrice web marketing, le(la) titulaire aura la responsabilité principale de coordonner la charte éditoriale pour le site web. D’autres projets reliés au web pourront se greffer à cette responsabilité.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

• Coordonne la charte éditoriale, de sa soumission à sa publication finale, incluant les demandes de changements et la publication de ces changements aux bons intervenants.
• Coordonne les demandes d’information pour faciliter la rédaction des contenus.
• Assure que tous les textes nécessaires sont déposés pour fins d’intégration selon l’échéancier établi.
• Fait le suivi pour la création de nouveaux contenus pour le site web.
• Récupère plusieurs visuels de différentes sources (circulaire, banque photo Jean Coutu, fournisseurs et banque d’image commerciale) pour les déposer pour fins d’intégration.
• Assure l’approbation de tous les visuels par les diverses équipes selon l’échéancier établi, avant le dépôt final pour intégration.
• Coordonne la demande de visuels auprès des fournisseurs après avoir reçu les instructions des directeurs et directrices de catégorie. Assure que ces visuels soient déposés selon l’échéancier établi.
• Travaille en collaboration avec les directeurs et directrices de catégorie pour assurer l’insertion de contenu et visuels pertinents à leurs catégories dans la charte, et ce de façon hebdomadaire.
• Fait des suivis pour les visuels manquants avec tous les intervenants afin de respecter l’échéancier de remise des visuels.
• Travaille en collaboration avec le service de la publicité pour le suivi des formats visuels.
• Élabore le classement d’une banque d’images pour emploi futur conjointement avec le service de la publicité.
• Effectue toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES REQUISES


• Détenir un diplôme collégial en administration marketing ou un certificat universitaire.
• Détenir un diplôme ou une expérience en communications est un atout.
• Avoir une expérience pertinente d’au moins trois (3) ans en gestion de projets.
• Avoir une excellente connaissance des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, et PowerPoint).
• Être bilingue (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Avoir une excellente maîtrise du français à l'écrit.
• Démontrer un sens développé de l'organisation et de la planification.
• Faire preuve d'initiative, d'autonomie, de débrouillardise et de discrétion.
• Avoir une bonne capacité de synthèse et de rédaction.
• Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois, de travailler sous pression avec des échéanciers restreints.
• Démontrer de bonnes aptitudes communicationnelles et un bon sens d’adaptation.
• Démontrer un bon esprit d’équipe.

* La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut, le cas échéant, tant pour les hommes que pour les femmes.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Marie-Chantal Poissant , par télécopieur au (514) 521-4430, par courriel ou à l’adresse suivante:

emploi.CW@jeancoutu.com  

Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc.
Ressources humaines
530, rue Bériault
Longueuil (Québec)
J4G 1S8

À propos du Groupe Jean Coutu
Le Groupe Jean Coutu est une entreprise renommée dans le domaine du commerce de détail en pharmacie au Canada. La Compagnie exploite un réseau de 413 établissements franchisés, tous situés dans les provinces de Québec, du Nouveau-Brunswick et de l'Ontario sous les bannières PJC Jean Coutu, PJC Clinique, PJC Santé et PJC Santé Beauté et emploie près de 20 000 personnes. De plus, depuis décembre 2007, le Groupe Jean Coutu possède Pro Doc Ltée (« Pro Doc »), une filiale située au Québec, qui fabrique des médicaments génériques.

Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. vous donne la possibilité de vous joindre à une équipe dynamique et vous offre, en plus d'un emploi passionnant et d'un salaire des plus compétitifs, une gamme complète d'avantages incluant un programme d'assurances collectives pour les employés permanents, dont la prime est entièrement payée par l'employeur, un fonds de pension, un centre sportif avec piscine, un centre de la petite enfance*, un programme d'aide aux employés, une cafétéria, ainsi que des rabais sur vos achats en pharmacie (*certaines conditions s'appliquent : les places en garderie sont sujettes à une liste d'attente).

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour notre entreprise. Cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Prière de ne pas téléphoner.

Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. favorise l’équité en matière d’emploi.


Retour  Postuler en ligne